【人事】人力資源管理處關于2018-2019學年度中美富布賴特研究學者項目推薦工作的通知
人力資源〔2017〕84号
人力資源管理處關于2018-2019學年度中美富布賴特研究學者項目推薦工作的通知
各學院、直屬系：
根據國家留學基金委《2018-2019學年度中美富布賴特研究學者項目遴選通知》，結合學校實際情況，現将2018-2019學年度中美富布賴特研究學者項目推薦工作的有關事項通知如下：
一、選派計劃
1.推薦名額：不超過3人
2.資助學科領域：美國問題研究的相關領域，具體學科領域詳見附件1。
3.資助期限：在美享受10個月的獎學金，出訪期限不超過12個月。
二、推薦條件
1.被推薦者須為校本部A系列專任教師或附屬醫院固定編制教學、醫療、科研人員，入校工作滿2年；近2年年度考核結果為合格及以上，且出國（境）期限包含在本人聘任合同期限之内；如有180天以上出國（境）經曆，須返校工作滿2年。（截至申請日期）
2.熱愛社會主義祖國，具有良好的政治和業務素質并在學習、工作中表現突出，具有學成回國為祖國建設事業服務的責任心和使命感。
3.具有一定發展潛力的優秀教學/科研人員，并具有較高的學術水平和業務能力。
4.應在過去四年内（2013年7月31日以來）沒有在美留學的經曆。曾享受國家留學基金資助出國留學的人員，回國後至少工作五年以上方可申請。
5.暫不受理正在境外學習或工作人員的申請。
6.身體健康，心理健康。
7.申請時年齡原則上在35－50歲之間（1967年7月31日及以後、1982年7月31日及以前出生），具有副教授（含副教授）及以上專業技術職務，具有博士學位或十年以上教學經驗，有較強的獨立研究能力和較高的英語水平，赴美後能獨立從事研究工作。
8.需有與美國問題研究相關的教學經驗和專業背景。優先考慮研究課題确有必要到美國進行研究及有志于通過參加本項目增進中美兩國人民相互理解者。
三、推薦程序
1.各單位根據通知要求，結合本單位人才培養實際需要，特别是緊密結合高層次領軍人才培養計劃，選拔推薦具有相當學術水平和業務能力的優秀教師申報此項目。
2.被推薦者提交學校遴選材料一式三份，包含：研究計劃（含研究課題陳述）、個人簡曆、有效身份證複印件、職稱證書、最高學曆/學位證書複印件、在職證明、在研證明（需科研院蓋章确認）、外語水平證明材料、獲獎證書複印件、外方合作者簡曆（需合作者本人簽名）、邀請函（如無，可不提供）等。
3.各單位填寫《中山大學教職工公派出國（境）項目推薦意見表》（可登陸“人力資源管理處主頁－表格下載－師資科－教職工進修、培訓”下載），于2017年6月15日前将申請材料交至中山樓413室，并将電子版發至師資科郵箱rscszk@mail.sysu.edu.cn。
4.通過學校遴選者于2017年7月5日前登陸項目報名網址：http://apply.embark.com/student/fulbright/scholars/30/及
http://apply.csc.edu.cn進行報名，并通過網上報名系統打印《國家留學基金管理委員會出國留學申請表》（訪學類）1份提交到中山樓413室。
凡未按要求在兩個網站上申報者将不予受理。（中方申請材料清單及要求見附件2；美方申請材料要求見附件3、4；中美雙方申請材料及要求各不相同，請同時滿足雙方要求）。
四、其他事宜
1.留學基金委将于2017年8-9月組織通訊評審工作；2017年10月底進行電話英語測試；2017年12月初進行面試；2018年1月公布獲提名人員名單；2018年6月發放錄取通知，在北京進行行前集訓。
2.申請人如被錄取，應能夠離開國内單位10個月。須連續在國外研修10個月，期間不得提前或或中途回國。被錄取人員在美期間享受10個月獎學金，留美期限不超過12個月。請申請人在申請前認真考慮上述留學要求。
3.根據國家公派留學的有關規定，被錄取人員出國前須與國家留學基金委辦理簽約、公證等手續。學習結束後須嚴格遵守《資助出國留學協議書》的相關規定，按期回國服務。
4.各單位推薦時需考慮被推薦者出國研修的必要性，原則上被推薦者出訪時本單位在國（境）外研修（6個月及以上）的專任教師數不超過專任教師總數的10%。
5.請有關單位做好獲資助人員的工作安排，出訪期滿須按時返校，學校不受理本項目派出人員的延期申請。
附件：
人力資源管理處
2017年5月24日
（聯系人：王婷；聯系電話：84111797）