人事處關于開展2014年度嶺南基金青年骨幹教師培養項目推薦工作的通知
發布人：高級管理員
發布日期：2014-05-14
各學院、直屬系：
為加強師資隊伍建設，提高青年骨幹教師的教學和科研水平，學校實施嶺南基金青年骨幹教師培養項目，每年選派若幹名青年骨幹教師赴美國知名大學或科研機構研修。現将2014年度嶺南基金青年骨幹教師培養項目推薦工作的有關事項通知如下：
一、選派計劃
本項目本年度計劃選派4位青年骨幹教師赴美國高校或科研機構訪問，其中，1人出訪12個月，資助金額為21600美元/人；1人出訪6個月，資助金額為10800美元/人；2人出訪3個月，資助金額為6150美元/人。
二、選派範圍
本項目的選派範圍為人文社科和自然科學領域的青年骨幹教師（醫科和有嶺南基金會獨立資助項目院系的教師除外），年齡原則上不超過35歲。優先考慮重點培養教師、學科帶頭人、各類人才工程入選者。
三、推薦條件
1. 被推薦者須為校本部A系列教師，入校工作滿2年，如有6個月及以上出國（境）經曆還須返校工作滿2年。
2. 具有博士學位，獲聘講師及以上職務。
3. 須為所在單位學術骨幹，有穩定的研究方向，有一定數量的高水平研究成果。
4. 能夠熟練使用英語進行學術交流。
四、推薦程序
1. 計劃申報人員向所在單位提出初步申請，單位根據學科發展和人才培養需要，确定推薦人選名單。
2. 被推薦者向所在單位提交以下材料（中英文，一式兩份）：
（1）個人簡曆
（2）近五年研究成果列表
（3）詳盡的研修計劃
（4）外語水平證明材料
4. 各單位于2014年6月13日前将上述第2、3條中規定的申報材料統一交至人事處師資科。
五、注意事項
1. 各單位推薦時需考慮被推薦者出國研修的必要性。如果被推薦者出訪12個月或6個月，原則上其出訪時本單位在國（境）外研修6個月及以上的專任教師數不超過專任教師總數的10%。
2. 本項目獲資助者須于2015年2月底之前派出。獲資助者和所在單位應作好教學和科研工作安排, 一經确定, 保證按時派出，逾期将自動取消受助資格。
3. 為加強管理，獲資助者出訪前須交納2萬元保證金，按期返校後，學校将返還給本人。
人事處
2014年5月13日
（聯系人：張海娟，聯系電話：84111797）